ETL-Ausbildungsinitiative 2010

Unsere Auszubildenden werden mit einer detaillierten Ausbildungsplanung, ausbildungsbe­gleitenden ETL-Seminaren und persönlicher Betreuung gefördert und gefordert. Und wenn sich die Leistungen in guten Noten niederschlagen, honorieren wir das gern mit Zeugnisprämien. Bis zu 500 EUR Förderprämie pro Zeugnis (Halbjahr und Endjahr) werden gezahlt.

Der Startschuss für die Ausbildung fällt in der ETL-Akademie. In unserem Warm Up-Seminar, einer mehrtägigen Einführungsveranstaltung, werden die neuen Auszubildenden mit der ETL-Philosophie vertraut gemacht und erstes anwendbares Fachwissen vermittelt.