Vielfalt feiern – Farbe zeigen!
ETL setzt Zeichen für eine inklusive Arbeitswelt
In einer Woche ist es wieder so weit: Am 27. Mai 2025 ist der Deutsche Diversity-Tag, ausgerufen von der Charta der Vielfalt. Die ETL-Gruppe beteiligt sich bereits zum vierten Mal in Folge an dieser wichtigen Initiative und setzt damit ein deutliches Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt.
„Bei ETL legen wir großen Wert darauf, Mitarbeiter mit vielfältigen Hintergründen zu beschäftigen. Diese Diversität fördert nicht nur innovative Ideen und kreative Lösungsansätze, sondern trägt zukünftig auch zur Linderung des Fachkräftemangels bei, der die Branche der Steuerberatung und letztlich die gesamte Wirtschaft betrifft.“, betont Markus Reithwiesner, CEO der ETL-Gruppe und Sprecher des Vorstands, die gruppeninterne und gesamtgesellschaftliche Relevanz von Vielfalt.
Diversity-Tag 2025: Unser ETL-Logo wird bunt
Als sichtbares Zeichen unserer Wertschätzung für Vielfalt und Inklusion färben wir unser Logo auf der ETL-Website ab dem 27. Mai 2025 für eine Woche in den Farben des Regenbogens. Diese Aktion ist ein Ausdruck unseres Engagements für eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeiter willkommen und wertgeschätzt fühlen. Auch unsere Branchenspezialisierungen, Verbundpartner und Kanzleien sind in diesem Jahr bei der bunten Aktion dabei und zeigen gemeinsam mit der Gruppe Farbe.
Eben diese vielfältige Zusammensetzung der ETL-Gruppe selbst, schätzt Axel Feldmann, CHRO ETL: „Der Verbund von über 950 eigenständigen, individuellen Kanzleien allein bringt eine beeindruckende Bandbreite an Perspektiven und Kompetenzen mit sich. Unsere strategische Ausrichtung ist die aktive Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt, umso schöner ist es zu sehen, dass vor Ort unsere Diversität sichtbarer und damit gleichzeitig das Image der Branche attraktiver wird.“
Ein Dankeschön an unsere vielfältige Belegschaft
Am Tag der Vielfalt, dem 27. Mai, möchten wir uns an unseren beiden Hauptsitzen in Essen und Berlin mit kleinen Aktionen bei unserer vielfältigen Belegschaft bedanken.
Die Bedeutung und Anerkennung von Vielfalt geht über die Türschwelle unserer Büros weit hinaus, betont auch Martin Lehmann, COO der ETL-Gruppe: „Eine diverse Belegschaft trägt wesentlich zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei. Durch das tägliche Miteinander und den Austausch verschiedener Perspektiven in der Arbeitswelt werden Vorurteile abgebaut und gegenseitiges Verständnis gefördert, was zu einer inklusiveren Gesellschaft führt.“
Ein ganzer Monat im Zeichen der Vielfalt
Unser Engagement für Vielfalt geht über den Deutschen Diversity-Tag hinaus, und wird im gesamten Juni bei ETL präsent sein. Wir haben Stimmen aus dem ganzen ETL-Kosmos zusammengetragen, die nicht nur über Vielfalt sprechen, sondern sie leben. Und das 365 Tage im Jahr!
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unserer Belegschaft ein starkes Zeichen für Vielfalt und Inklusion zu setzen – am 27. Mai und darüber hinaus!
