Für Unternehmer & Selbständige:
ETL übernimmt Ihre Lohn- &
Gehaltsabrechnung – effizient,
skalierbar und rechtssicher
So geht’s schneller und Sie haben Zeit für wichtige Dinge
Fachkräftemangel, komplexe gesetzliche Vorgaben und steigender Zeitdruck machen die Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Dauerbelastung – besonders für kleine und mittlere Unternehmen, wachsende Firmen oder Betriebe mit branchenspezifischen Anforderungen. Mit der ETL-Gruppe lagern Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung an erfahrene Spezialisten aus und gewinnen Sicherheit, Effizienz und Freiraum für Ihr Kerngeschäft. Wir übernehmen die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung – von der laufenden Abrechnung über Meldungen und Bescheinigungen bis zur digitalen Prozessintegration und persönlichen Beratung – skalierbar und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung einfach auslagern – ETL übernimmt für Sie
Die Anforderungen an eine korrekte und fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung steigen kontinuierlich. Gesetzliche Änderungen, individuelle Beschäftigungsmodelle und zunehmende Dokumentationspflichten erfordern Erfahrung und strukturierte Prozesse. Die ETL-Gruppe übernimmt Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig und vollständig – von der laufenden Abrechnung über gesetzliche Meldungen bis hin zur persönlichen Beratung. Unsere Leistungen sind modular aufgebaut und lassen sich individuell an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen.
Unabhängig von Unternehmensgröße und Branche profitieren Sie durch die Auslagerung Ihrer Payroll
Kostenfreier Vergleich
Wir führen einen kostenfreien Vergleich Ihrer bisherigen internen Kosten und eine Analyse von Einsparpotenzialen durch.
Einfache Umstellung
Wir führen bei Bedarf eine einfache Umstellung in den Bereichen Schnittstellen, Automatisierung und Digitalisierung durch.
Prüfung Unterlagen
Wir prüfen alle Ihre bisherigen Lohn- und Gehaltsunterlagen, um mögliche Potentiale zu entdecken und zu optimieren.
Verwaltungsaufwand senken
Mit der Auslagerung wird Ihr interner Verwaltungsaufwand sinken und Ihre Flexibilität steigen.
Stammdatenverwaltung
Wir halten Ihre Stammdaten auf dem aktuellen Stand, pflegen neue Daten ein und ermöglichen volle Transparenz für Ihre Mitarbeiter.
Digitales Management
Wir pflegen digitale Personalakten, sodass die Daten Ihrer Mitarbeiter jederzeit von Ihnen abgerufen werden können.
Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – ETL hat die Lösung
- Rechtssicherheit und Termintreue – wir kümmern uns um alle gesetzlichen Vorgaben und Fristen
- Entlastung interner Ressourcen – weniger administrativer Aufwand, mehr Zeit für das Kerngeschäft
- Branchenspezialisierte Lösungen – wir haben fachkundige Experten für Baulöhne, Saisonarbeiter oder das Homeoffice im Ausland
- Digitale Prozesse und transparente Abläufe – Abrechnungen, Meldungen und Auswertungen sind jederzeit digital verfügbar
- Persönliche Betreuung – erfahrene Ansprechpartner kennen Ihr Unternehmen und stehen für Fragen zur Verfügung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – ETL-Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater sorgen für hohe Rechtssicherheit und Qualität
- Skalierbarkeit – unsere Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen und passen sich flexibel an neue Anforderungen an
Warum ist die ETL-Gruppe passend für Ihr Unternehmen?
Einfach Top Lohnabrechnung (ETL) – kompetent und pünktlich
ETL verbindet persönliche Betreuung mit der Stärke eines bundesweiten Netzwerks. Unsere Mandanten profitieren von spezialisierten Steuerberatern, die ihre Branche verstehen und gleichzeitig auf die Ressourcen einer großen Organisation zugreifen können. Geben Sie Ihre Lohnbuchhaltung vertrauensvoll in unsere Hände.
- Deutschlandweit über 950 Kanzleien mit über 1.000 Experten für Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehr als 50 Jahre Erfahrung in der professionellen Lohnabrechnung
- Erfahrung und Expertise aus über 6 Millionen Entgeltabrechnungen jährlich
- Beratung zur Steueroptimierung (mehr Netto vom Brutto)
- Einzigartige Zusammenarbeit von Steuer-, Rechts-, Wirtschafts- und Finanzexperten innerhalb eines starken Netzwerks
- Zertifiziert nach ISO 27001 / 9001 – die Einhaltung des Datenschutzes wird von ETL garantiert
Unsere Lohnexperten unterstützen Sie gerne.
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Wir bieten mehr als nur Lohnabrechnung…
Schauen Sie sich um und verschaffen Sie sich einen Überblick zu unserem umfangreichen Leistungsangebot.
Häufige Fragen zur Auslagerung der Lohn- & Gehaltsabrechnung
Die ETL-Gruppe übernimmt bei der Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verschiedene zentrale Aufgaben, um Ihrem Unternehmen eine effiziente, rechtskonforme und entlastende Lösung anzubieten. Das Leistungsspektrum umfasst:
- die vollständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
- die strategische Entlastung und Sicherheit,
- digitale Mandantenlösungen,
- die Unterstützung bei Betriebsprüfungen durch eine ETL-Kanzlei,
- sowie Qualitätsmanagement und mögliche Prozessoptimierungen.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während die ETL-Gruppe die komplexe Lohnabrechnung mit umfassendem Know-how und modernen digitalen Lösungen für Sie abwickelt.
Bei der Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an die ETL-Gruppe ergeben sich für Ihr Unternehmen verschiedene Einsparpotentziale:
- die Reduzierung von Kapazitäts- und Zeitaufwand
- Kostentransparenz und günstigere Preise
- die Nutzung digitaler Lösungen und Prozessoptimierungen
- das Vermeiden von Ausfallkosten und Risiken
- sowie Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Optimierungen
Diese Faktoren führen insgesamt zu einer signifikanten Kosten- und Ressourceneinsparung und ermöglichen darüber hinaus eine Qualitätssteigerung und mehr Planbarkeit im Personalbereich.
Die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung kann grundsätzlich jederzeit in Anspruch genommen werden. Idealerweise wird ein Outsourcing zum 01.01. eines Jahres empfohlen, da das eine nahtlose Übernahme der Lohnabrechnung ohne Unterbrechung ermöglicht. Lassen Sie sich bei Gründung und Umstrukturierungen in Ihrem Unternehmen von unseren Experten beraten.
Die ETL-Gruppe stellt den Datenschutz bei der Lohnabrechnung für Mandanten durch umfassende rechtliche, organisatorische und technische Maßnahmen sicher. ETL erfüllt die Anforderungen der DSGVO und unterliegt berufsrechtlichen Vorgaben, die Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sicherstellen. Daten werden zudem nur verarbeitet, wenn eine entsprechende Rechtsgrundlage vorliegt. Die technische Basis bildet ein ISO 27001-zertifiziertes Rechenzentrum mit modernster Sicherheits- und Zugriffskontrolle.
Kanzleien der ETL-Gruppe decken auch spezielle und komplexe Sonderfälle im Bereich Lohnbuchhaltung ab, da wir über viele Jahre Erfahrung gesammelt und Expertise aufgebaut haben. Baulöhne, Saisonarbeit, Auslandstätigkeiten und viele andere Anwendungsfälle sind den Kanzleien bekannt. Eine Zusammenarbeit mit ETL-Rechtsanwälten garantiert die Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
Es gibt keine vorgeschriebene Mindestgröße, die ein Unternehmen haben muss, damit sich eine Auslagerung der Lohnabrechnung lohnt. Insbesondere kleine Unternehmen profitieren auch von standardisierten Abläufen, transparenten Preisen und einer hohen Qualität. Die Leistungen für die Lohnabrechnung der ETL-Gruppe sind skalierbar und damit für kleine und mittlere Unternehmen in unterschiedlichen Branchen geeignet.
Bleiben Sie mit der ETL-Gruppe auf dem neuesten Stand
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