Wie Unternehmensnachfolge
erfolgreich gelingt
Zukunft und Sicherheit für Ihr Lebenswerk
Die eigene Praxis, das eigene Unternehmen, in neue Hände zu übergeben, ist ein bedeutender Schritt. Dieser Übergang sollte gut überlegt, früh geplant und professionell begleitet werden.
Experte auf diesem Gebiet ist Daniel Dommenz, Geschäftsführer der ETL ADVISA Steuerberatungsgesellschaft mbH. Als Systemischer Prozessbegleiter für Heilberufe betreut und unterstützt er seit vielen Jahren ärztliche und zahnärztliche Praxen in dieser Phase. Seine Erfahrung aus der täglichen Beratung zeigt, wie entscheidend eine frühzeitige und gut strukturierte Planung ist – auch und vor allem, um das eigene Lebenswerk abzusichern.
Kanzleileiter und Steuerberater Daniel Dommenz kann dabei auf das breite Experten-Netzwerk der ETL-Gruppe zurückgreifen – ein Vorteil, der Mandanten eine individuelle und verlässliche Nachfolgegestaltung ermöglicht.
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Mehr InformationenSicher durch die Praxisübergabe
Die Unternehmensnachfolge zu regeln ist für Praxisinhaber ein großer Schritt – fachlich wie persönlich. Das eigene Lebenswerk zu übergeben, hierbei die wirtschaftlichen, juristischen und steuerrechtlichen Aspekte zu berücksichtigen – und die eigene Absicherung im Blick zu behalten – erfordert Wissen, Erfahrung und Vertrauen.
Mit einem erfahrenen Steuerberater an Ihrer Seite entsteht ein Rahmen, der Orientierung gibt, komplexe Abläufe verständlich macht und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Gerade in der Nachfolgeberatung zeigt sich, wie wichtig fundiertes Branchenwissen ist – denn es ermöglicht eine realistische Einschätzung Ihrer Praxis und hilft Ihnen Entscheidungen sicher zu treffen.
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Mehr Informationen„Das Spannende an der Nachfolgeplanung ist, dass wir unsere Mandanten, die wir oft über viele Jahre begleitet haben, auch am Ende ihres Berufslebens weiter unterstützen dürfen – wenn sie ihr Lebenswerk übergeben.“
Daniel Dommenz
Vermeiden Sie Fehler bei der Nachfolge.
Wir beraten Sie individuell.
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Mehr InformationenFür alle Fälle gut aufgestellt
Eine Nachfolge sollte idealerweise schon früh – ab der Gründung – mitgedacht werden. Denn unerwartete Situationen wie plötzlicher Ausfall oder längere Krankheit zeigen schnell, wie wichtig klare Zuständigkeiten und abgesicherte Abläufe sind.
Dazu zählen Fragen wie: Wer übernimmt im Ernstfall? Wie laufen Behandlungen und Personalführung weiter? Und welche Folgen hätte es für Liquidität und Altersvorsorge, wenn Entscheidungen zu spät fallen?
Eine frühzeitige und gut koordinierte Planung schafft Sicherheit. Sie ist die Grundlage dafür, dass Ihre Praxis ohne Unterbrechung weitergeführt und Ihre eigene Absicherung nicht gefährdet wird.
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Der richtige Zeitpunkt ist jetzt
Durch den demografischen Wandel wird die frühzeitige Planung der Unternehmensnachfolge immer bedeutender. Wer rechtzeitig beginnt, ist im Vorteil, denn:
- Nachfolger werden seltener – frühes Handeln schafft Auswahl
- die Suche dauert länger – Planung gibt Sicherheit
- gut vorbereitete Praxen sind attraktiver für potenzielle Übernehmer
Eine vorausschauende Nachfolge sorgt dafür, dass Ihr Lebenswerk gut weitergeführt wird und Ihre persönliche Zukunft – auch finanziell – abgesichert ist.
„Bei der Nachfolgeplanung verschiebt sich der Schwerpunkt: Weg von der reinen Fachlichkeit – hin zu Empathie.“
Daniel Dommenz
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Mehr InformationenDie emotionale Dimension der Übergabe berücksichtigen
Die eigene Praxis ist ein Lebenswerk. Eine Übergabe ist daher zugleich eine sehr persönliche Angelegenheit, bei der emotionale Fragen eine wichtige Rolle einnehmen:
- Erwartungen an die Zukunft der Praxis
- Unsicherheiten bezüglich eines passenden Nachfolgers
- der Wunsch nach einem respektvollen und gut begleiteten Übergang
Ein sensibler und zugleich fachlicher Blick auf diese Themen unterstützt die stimmige Gestaltung Ihrer Nachfolge.
Drei Wege – ein sicherer Übergang
Die Gestaltung einer Unternehmensnachfolge richtet sich nach der Ausgangssituation der Praxis und der individuellen Situation des Praxisinhabers.
- Interne Nachfolge – Übergabe an Mitarbeitende oder Mitgesellschafter (Kontinuität im Praxisalltag bleibt bestehen)
- Externe Nachfolge – Übergabe an eine externe Person (Fokus auf geordnete Fortführung und klaren Übergabeprozess)
- Familiäre Nachfolge – Übergabe innerhalb der Familie (häufig verbunden mit Fragen zu Schenkung oder Verkauf)
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Mehr InformationenWir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen nachhaltig zu sichern und den Übergang auf einen Nachfolger reibungslos zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Lebenswerks sichern!
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch über das Kontaktformular:
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Mehr InformationenHäufige Fragen zur Unternehmensnachfolge
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge benötigt Zeit. Experten empfehlen, spätestens fünf bis zwei Jahre vor der geplanten Übergabe mit der Nachfolgeplanung zu starten. So bleibt genug Raum für steuerliche Gestaltung, die Auswahl des richtigen Nachfolgers und eine geordnete Übergabe.
Die Kosten hängen vom Umfang der Beratung ab. Faktoren sind z. B. die Unternehmensgröße, die steuerliche und rechtliche Komplexität sowie die gewählte Nachfolgelösung. Bei ETL erhalten Sie eine kostenlose individuelle Erstberatung, um Ihre Situation einschätzen zu können.
Ein Notfallordner enthält alle wichtigen Informationen, Vollmachten und Dokumente, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen auch bei plötzlichem Ausfall des Inhabers handlungsfähig bleibt. Dazu gehören Stellvertretungsregelungen, Bankvollmachten, Verträge und steuerliche Unterlagen.
Vorrangig gibt es drei Modelle: die familieninterne Übergabe, die Übernahme durch Mitarbeiter oder den Verkauf an einen externen Käufer (Investor oder strategischer Partner). Welches Modell am besten passt, hängt von Ihren persönlichen Zielen und der Unternehmensstruktur ab.
Häufige Fehler sind eine zu späte Planung, fehlende Bereitschaft zum Loslassen oder unrealistische Kaufpreisvorstellungen. Auch emotionale Faktoren – etwa unterschiedliche Erwartungen zwischen den Generationen oder die Angst vor dem Verlust der eigenen Unternehmerrolle – können den Prozess erschweren. Mit frühzeitiger, professioneller Beratung lassen sich diese Stolpersteine vermeiden.