Andrea Wörner und Dietmar Schlicht, Steuerberater.
Kanzleinachfolge mit ETL geregelt.
Andrea und Dietmar sind Kanzlei-Zukunfts-Regler, weil sie zeigen, dass Eins plus Eins viel mehr als Zwei bedeutet. Mit ihrem Einstieg hat sie den Schritt von der Einzelkämpferin zur Teamchefin geschafft. Und er seinem Lebenswerk die Zukunft gesichert. In ihrer Kanzlei mit ETL-Beteiligung wachsen sie zusammen.
Was Sympathie mit gelungener Nachfolge zu tun hat, warum Identität zählt und wie ETL Freiräume schafft, erzählen Andrea Wörner (45, Mutter von zwei Kindern) und Dietmar Schlicht (66) im Interview.
Erfahre mehr zu den beiden, ihrem Werdegang – und wie sie ihre Kanzlei gemeinsam in der ETL Gruppe führen.
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Mehr InformationenOhne Eigenkapital. Mit ETL.
Eins plus Eins gleich Mehrwert.
Guten Tag Dietmar: Er war seit 1996 alleiniger Kanzleileiter. Und hat beim ersten Anruf von ETL gesagt: „Sie schickt mir den Himmel!“ Dann kam Andrea: Sie war als zweifache Mutter und engagierte Kanzlei-Einzelkämpferin an ihrer Kapazitätsgrenze – und traf auf ETL-Empfehlung auf ihren Kanzleipartner in spe. Schon nach dem ersten Gespräch der beiden war klar: Die Chemie stimmt.
Andrea bringt starke Bilanzierungs- und betriebswirtschaftliche Kompetenz mit, Dietmar seine Erbschaftsteuer Expertise und langjährige Kanzleiführungs-Erfahrung. So wurde aus zwei Wegen ein gemeinsamer.
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Chemie oder Zahlen? Ja!
Beide haben die selbe Philosophie: Fachliche Exzellenz ist nichts ohne Empathie und Sympathie. Zuhören, Menschen mögen, Situationen verstehen – wenn die Chemie stimmt, wird es ein gutes Mandat. Und eine langfristige, für alle Seiten gewinnbringende Partnerschaft. Entscheidend ist das Miteinander. Oder, wie sie es sagen: „Horcht auf euer Herz!“ Und: „Die Chemie muss passen.“
Gewachsene Identität, neue Möglichkeiten.
Dietmar wollte die Identität seiner Kanzlei erhalten – ohne ein übergestülptes Konzept. Genau hier konnte ETL punkten: eine partnerschaftlich geführte Gruppe, die Freiraum lässt und zugleich Infrastruktur bietet – von Rechts- und Unternehmensberatung bis zu Outsourcing Services, beispielsweise für die Lohnbuchhaltung. So bleibt mehr Zeit für Beratung und Wachstum.
Weniger Zeit brauchte Andreas Einstieg: Von der ersten Idee bis zur finalen Unterschrift hat der nur wenige Monate gebraucht. Und auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Andrea sofort angenommen.
Heute mischen sich Mandate, Teams und Kompetenzen – beide werfen sich die Bälle zu, arbeiten Seite an Seite und mit Blick nach vorn.
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„Wer jeden Tag gern zur Arbeit gehen möchte, sollte es so machen wie wir.“
Andrea Wörner und Dietmar Schlicht, die Kanzlei-Zukunfts-Regler
Selbständig ohne Eigenkapital:
als ETL-Junior-Partner
Du hast gerade dein Steuerberaterexamen abgelegt und träumst von einer eigenen Kanzlei? Unsere Experten der Kanzleivermittlung beraten dich bei allen Fragen rund um die Übernahme einer Kanzlei.
Wir begleiten dich sicher durch den gesamten Übernahmeprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und dem Ausscheiden des Senior-Partners.
ETL Partnermanagement:
von Anfang an deiner Seite
Die Kanzleileiter werden in allen Belangen der Kanzleiführung durch regionale ETL Partnermanager persönlich betreut und unterstützt.
Die Ansprechpartner an den Standorten sind auch das Bindeglied zur ETL-Geschäftsleitung und stehen den ETL-Kanzleien insbesondere beim Personalmanagement, der effizienten Gestaltung der Kanzleiprozesse und der Umsetzung der ETL-Standards zur Seite.
Ohne Eigenkapital. Mit ETL.