Kindergeld bleibt trotz Vollzeittätigkeit möglich
Eltern können auch für volljährige Kinder bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres unter bestimmten Voraussetzungen Kindergeld erhalten. Dass eine Vollzeittätigkeit des Kindes nicht automatisch das vorzeitige Ende des Kindergeldanspruchs bedeutet, zeigt ein aktuelles Urteil des Bundesfinanzhofes (BFH) zu einer jungen Rettungssanitäterin. Entscheidend war, dass sie mit ihrer nur wenige Monate dauernden Qualifizierung noch keine erstmalige Berufsausbildung im kindergeldrechtlichen Sinne abgeschlossen hatte.
Der BFH verlangt dafür grundsätzlich eine Ausbildungsdauer von mindestens einem Jahr. Nach dem Lehrgang direkt in Vollzeit Im Urteilsfall absolvierte die Tochter einen 520 Stunden bzw. 3 Monate umfassenden Lehrgang zur Rettungssanitäterin und arbeitete anschließend in Vollzeit. In dieser Zeit wartete sie auf den Beginn eines bereits zugesagten dualen Studiums. Grundsätzlich kann nach einer abgeschlossenen Erstausbildung eine Erwerbstätigkeit von regelmäßig mehr als 20 Wochenstunden den Kindergeldanspruch ausschließen. Daher strich die Familienkasse das Kindergeld. Sie ging davon aus, dass mit dem Lehrgang bereits eine erstmalige Berufsausbildung abgeschlossen war. Der BFH sah das anders. Mit Urteil vom 22.04.2026 (III R 7/24) bestätigte er den Kindergeldanspruch.
Ein berufsqualifizierender Abschluss allein reicht nicht
Die Rettungssanitäterausbildung ist öffentlich-rechtlich geregelt. Sie endet mit einer Prüfung und befähigt zur Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit. Trotzdem war damit nach Auffassung des BFH noch keine erstmalige Berufsausbildung abgeschlossen. Für das Kindergeld verlangt der BFH grundsätzlich eine Ausbildungsdauer von mindestens einem Jahr. Eine kürzere Qualifizierung beendet die Erstausbildung daher noch nicht, selbst wenn sie mit einem berufsqualifizierenden Abschluss endet. Die 520 Stunden umfassende Ausbildung unterschritt diese Mindestdauer deutlich. Die anschließende Vollzeittätigkeit war deshalb im Streitfall unschädlich.
Hinweis: Für das Kindergeld sind zwei Ausbildungsbegriffe zu unterscheiden. Während eines Lehrgangs kann bereits eine Berufsausbildung vorliegen, wenn sich das Kind ernsthaft und nachhaltig auf ein Berufsziel vorbereitet. Für die Frage, ob die erstmalige Berufsausbildung bereits abgeschlossen ist und deshalb eine umfangreiche Erwerbstätigkeit schädlich werden kann, gelten strengere Voraussetzungen. Eine Maßnahme kann daher als Ausbildung für den Kindergeldanspruch zählen, ohne zugleich die erstmalige Berufsausbildung zu beenden.
Ein weiterer Berücksichtigungstatbestand muss vorliegen
Das Urteil bedeutet nicht, dass nach jeder kurzen Ausbildung und bei jeder Vollzeittätigkeit automatisch weiter Kindergeld gezahlt wird. Zusätzlich muss für den betreffenden Zeitraum ein gesetzlicher Berücksichtigungstatbestand erfüllt sein. Im Streitfall war das der Fall. Der Tochter war das duale Studium bereits zugesagt, sie konnte es aber noch nicht beginnen. Daher kam es auf die für Übergangszeiten zwischen zwei Ausbildungsabschnitten geltende Viermonatsgrenze nicht an. Sie blieb auch während der Wartezeit trotz Vollzeittätigkeit kindergeldrechtlich berücksichtigungsfähig.
Kurze Qualifikationen noch einmal prüfen
Das Urteil kann auch außerhalb des Rettungsdienstes Bedeutung haben. Wurde Kindergeld allein deshalb gestrichen, weil eine Qualifizierung von weniger als einem Jahr als abgeschlossene Erstausbildung gewertet und anschließend mehr als 20 Stunden pro Woche gearbeitet wurde, sollte der Fall noch einmal geprüft werden. Voraussetzung bleibt, dass für den betreffenden Zeitraum zusätzlich ein gesetzlicher Berücksichtigungstatbestand erfüllt ist.